Kontynuujemy walkę o lepszy regulamin akademików na Uniwersytecie Warszawskim. W grudniu spotkałyśmy się z prorektorem ds. studenckich, Maciejem Rasiem, aby rozmawiać o kierunkach zmian w regulaminie. W poniedziałek 12 stycznia przedstawiłyśmy władzom i samorządowi studenckiemu nasze propozycje zmian w brzmieniu przepisów. Możecie się z nimi zapoznać poniżej.

Wsparcie w kryzysowych sytuacjach

Chcemy dodania klauzuli ogólnej pozwalającej na przyznanie miejsca w akademiku ad hoc w przypadku wyjątkowo trudnej sytuacji osobistej, np. wdrożenia procedury Niebieskiej Karty w domu rodzinnym osoby studiującej czy pozbawienia miejsca zamieszkania osoby studiującej. 

Uniwersytet twierdzi, że nie odmawia pomocy w takich przypadkach, jednak zależy nam na zawarciu tego również w regulaminie – nie spotkałyśmy się tu ze sprzeciwem ze strony prorektora.

Miejsce w DS na okres studiowania 

Domagamy się przyznawania miejsca w akademiku na okres całych studiów (z obostrzeniem, że łączny czas zamieszkiwania w akademiku nie może być dłuższy niż 12 semestrów).

Takie rozwiązanie zapewnia pewność i stabilność. Zapewniony „na dobre i na złe” akademik rzeczywiście zachęca do podjęcia studiów na UW osoby, które muszą martwić się o zapewnienie sobie miejsca zamieszkania.

Dodatkowe kryteria dochodowe

Ustanowienie dodatkowych kryteriów dochodowych:

1. uzyskiwanie miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie w wysokości większej niż 60% oraz mniejszej niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego od dnia 1 stycznia roku poprzedzającego rok akademicki, na który przyznane ma być miejsce w akademiku, na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) – 100 pkt;
2. uzyskiwanie miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie w wysokości większej niż 80% oraz nie większej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego od dnia 1 stycznia roku poprzedzającego rok akademicki, na który przyznane ma być miejsce w akademiku, na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) – 80 pkt;
3. uzyskiwanie miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie w wysokości większej niż 100% oraz nie większej niż 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego od dnia 1 stycznia roku poprzedzającego rok akademicki, na który przyznane ma być miejsce w akademiku, na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) – 60 pkt;

Nie może być tak, że przekroczenie progu o złotówkę pozbawia punktów za trudną sytuację materialną. Waloryzacja kryterium do pensji minimalnej to pewne rozwiązanie na przyszłość.

Stop podwyżkom

Zakaz podnoszenia opłat w trakcie roku akademickiego i zobowiązanie się w Regulaminie Domów Studenta do niepodnoszenia cen o więcej niż podwyżki opłat eksploatacyjnych. 

Na uczelniach w Polsce obserwujemy wzrosty opłat w akademikach i zbliżanie ich wysokości do cen rynkowych. Taki zapis w regulaminie zapewnia większy spokój i stabilność. Akademik to element infrastruktury socjalnej uczelni, który musi stanowić realne wsparcie materialne.

Jeśli też zależy Ci na lepszym regulaminie akademików i na poprawie warunków studiowania, wstąp do związku. Napisz do nas, a my wyślemy Ci formularz.

Kontakt: kmip.warszawa@gmail.com.